새로 개정되는 최대 3900만원 지급받는 부모 공동 육아휴직 제도 확인

이제 내년부터 부모 육아 휴직제도를 확대하기로 했다는 반가운 소식이 있어 공유드리고자 합니다. 최대 3900만원을 지급받을 수 있게 개편됩니다. 적용기간과 1인당 최대 금액 역시 조정되니 확인하셔서 알뜰하게 챙기시기 바랍니다. 이번 기회로 휴직에 대한 경제적인 부담을 덜고 부모가 모두 육아에 참여하는 문화가 정착되는 것이 목표라고 합니다. 

 

 

조정되는 세부 사항은 다음과 같습니다. 

 

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기존 육아휴직 급여

 

기본적으로 임금의 80%를 월 150만원 한도로 받았습니다. 그러니까 내 월끕이 300만원이라면 육아휴직 기간에는 최대 150만원까지 받을 수 있었습니다. 이러다보니 발생한 어려움이 있었습니다. 부부가 함께 육아 휴직을 쓸때 소득이 크게 줄어든다는 것입니다. 보통 엄마가 육아 휴직을 하게 되다보니 아빠는 경제적인 부담을 조금이라도 덜고자 휴직을 쓰지 못하게 되는 겁니다. 그래서 도입된 것이 부모 육아휴직 제도입니다. 

 

개편된 육아휴직 제도

 

엄마 아빠 모두, 혹은 연달아 육아휴직을 하면 받을 수 있는 휴직 급여를 늘려주는 정책입니다.  이 제도를 더욱 확대하기로 한 것입니다. 지금까지는 자녀 생후 12개월 이내 휴직하는 경우에 한해, 삼 개월까지 최대 삼백만 원까지 받을 수 있었습니다. 아래에 고용노동부 관련 링크를 올려드리니 내용을 검토해 보시기 바랍니다

 

소규모 기업 육아휴직 현장사례를 보실 수 있습니다!!

 

그런데 내년부터는 자녀 생후 18개월 이내의 자녀로 기간이 늘어나게 됩니다. 여기에 더해 받을 수 있는 돈 역시 최대 6개월, 450만원으로 확대되는 겁니다. 위에 공유드린 사진을 참고하시기 바랍니다. 예를 들어, 450만 원씩 월금을 받는 맞벌이 주주의 경우 동시에 휴직하였다면 첫달에는 각각 200만원을 받게 됩니다. 두번째 달에는 250만원, 세번째 달에는 450만원씩을 수령하게 되어 6개월 동안 받을 수 있는 급여는 총 3900만원이 되는 겁니다. 

 

하지만 월급을 450만원씩 받는 부부가 얼마나 되겠습니까? 비중도 높지 않고, 여전히 육아 휴직을 쓰는 것이 쉽지 않은 것이 사실입니다. 그래도 이전과 비교하면 점점 자리를 잡아나가는 것이 분명해 보입니다. 지난 해 육아휴직을 시작한 사람은 20만명이었습니다. 전년과 비교해 보면 2만 5천명이 증가한 것입니다. 이 가운데 아빠의 비중은 27%입니다. 8년 전만 하더라도 6%에 불과한 점을 보면 많은 증가가 있었음을 보게 됩니다. 

 

이외에도 일반 육아휴직 급여를 최대 150만원에서 200만원으로 확대하는 방안 역시 고려 대상이라고 하니 귀추가 주목됩니다  

 

목차

 

이 외에도 다른 유용한 생활정보를 보길 원하신다면 아래를 참고하시기 바랍니다

 

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해당되는 분들께 도움이 되기를 바라며 다음 시간에 뵙겠습니다

 

육아휴직제도 개편