급여 명세서 매달 확인해야 하는 필수 이유 총정리

 

한 달 중 가장 행복하고 기분 좋아지는 날이 바로 월급날이죠. 회사에 다라 다르지만 일반적으로 10일 혹은 25일을 급여일로 정해둔다고 합니다. 그동안 급여만 확인하고 급여명세서를 확인하지 않으셨다면 이제부터는 좀 달라지셔야 합니다. 

 

   

그러면 이제 급여명세서 확인 방법 들어갑니다

 

-목   차-

 

1) 급여명세서란?

2) 확인이 필요한 이유?

 

 

 

1) 급여명세서란 무엇인가요?

 

급여명세서는 근로자가 일정 기간동안 근무한 후 받는 급여와 다른 수당 등을 기록한 문서입니다. 2021년 5월 근로기준법 개정으로 인해 급여명세서 발급은 필수가 되었습니다. 

 

 

이제 회사는 근로자에게 급여가 어떻게 계산되는지, 급여 내역과 공제 내역, 그리고 각 항목의 세부 내역을 포함하여 제공해야 합니다. 따라서 이제는 옛날의 저처럼 왜 이 급여가 나오게 되었는지 계산하지 않아도 되겠네요.

 

 

2) 확인이 필요한 이유는?

 

모든 일처리가 완벽하지 않듯이, 정부나 일반 기업에서는 행정, 회계 계산 오류로 급여가 과다하게 지급되거나 적게 지급되는 경우가 종종 발생합니다. 급여가 잘못 지급되었다면 당연히 대응해야겠죠. 따라서 근로잔 개인이 급여명세서를 꼼꼼하게 확인해 보는 것이 필요합니다.

 

• 그러면 만약 급여가 기존보다 많이 들어왔다면?

추가로 지급되었다면 회사에 반환해야 합니다. 과다로 지급된 임금을 다음날 급여에서 상쇄할 수 있고, 또는 시간 외 수당이나 휴일 근로 수당, 월차 수당에서 차감할 수 있습니다. 

 

근로자에게 현금으로 반환을 요청하기도 합니다. 

 

 

• 급여가 적게 들어왔다면 어쩌죠?

위에서 언급한 것처럼 급여 지급 실수가 있을 수 있으므로 이유를 확인해야 합니다. 확인이 되었다면, 미지급된 급여를 바로 지급받아야 합니다. 급여일 이후에 미지급된 임금에 대해서는 상법상 연6%의 지연 손해금을 추가로 받을 수도 있습니다. 그러면 여기서 생기는 질문!!!!

 

 

 *확인은 어떻게 해야 하나요?

 

급여명세서에는 근로자의 개인 정보와 급여 내역, 공제 내역 그리고 실제 지급액이 포함되어 있습니다. 급여 내역 - 공제 내역= 실제 지급액으로 확인할 수 있습니다. 

 

이번 달 실제 수령한 금액이 달라졌다면, 지난달 급여명세서와 비교할 수 있습니다. 그러면 어떤 항목에서 변동이 있는지 알 수 있습니다. 실제 지급액을 결정하는 지급내역, 공제내역 위주로 확인해보면 금방 파악이 가능하답니다. 

 

 

 

여기서 필요한 용어 정리 들어갑니다

• 지급 내역

-기본급: 근무 시간에 따라 받는 기본 급여

-상여: 기본 급여 외에 특별히 지급되는 급여

-기타 수당: 원천 징수 대상에서 제외되는 급여 외의 보상(야근 수당, 연장 근로 수당, 휴일 수당, 가족 수당, 유류비, 식대, 출장비 등등)

 

• 공제 내역

-소득세: 소득에 따라 국가에 납부하는 세금

-지방소득세: 소득세의 10%에 해당하는 지방 구청에 납부하는 세금

-4대 보험: 근로자의 권익 보호를 위한 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 

 

 

알려드린 이 내용들을 잘 숙지하시고 급여명세서를 잘 확인해 보시기 바랍니다.